Успех ДПО 18-19: системный мониторинг, добросовестная конкуренция и надлежащая реклама

            В настоящее время отмечается нехватка кадров в дошкольных образовательных организациях, и профессиональная переподготовка является одним из самых удобных способов освоения новой специальности и должности служащих гражданами, которые видят себя в работе с дошкольниками и хотят развить свой профессиональный потенциал в этом направлении.

            Отдел дополнительного профессионального образования ГБПОУ АО «Архангельский педагогический колледж» в 2018-2019 учебном году реализовал несколько проектов в выше обозначенном курсе:

1. 21 мая 2019 года 15 сотрудников дошкольных образовательных организаций           г. Северодвинска, не имевших педагогического образования, окончили курсы по дополнительной профессиональной программе «Дошкольное образование» с получением квалификации Воспитатель детей дошкольного возраста. Данный проект интересен тем, что обучались слушатели в своём городе, благодаря сотрудничеству отдела ДПО колледжа с администрацией ГБПОУ АО «Северодвинский техникум электромонтажа и связи» (именно там была арендована аудитория).
2. 18 июня 2019 года аналогичные курсы закончили 24 слушателя из г. Архангельска. Они, как и слушатели из г. Северодвинска, обучались по вечерам в течение 9 месяцев.
3. С 17 июня 2019 года стартовал совместный проект с ГКУ АО «Центр занятости населения Устьянского района» по реализации обозначенной программы для граждан предпенсионного возраста, и отдел ДПО предложил удобный формат - дистанционное обучение. Дистанционное образование в последнее время приобрело заслуженную популярность, поскольку граждане могут обучаться без отрыва от своей основной деятельности. Программа полностью соответствуют действующим законодательным актам РФ. Помимо этой программы, с ГКУ АО ««Центр занятости населения Устьянского района» заключён контракт по профессиональному обучению младших воспитателей, где специалисты ДПО имеют большой опыт работы: за текущий учебный год обучено 536 сотрудников образовательных организаций Пинежского и Холмогорского районов, г. Северодвинска, г. Архангельска по должности служащего Младший воспитатель.

    Отдел ДПО предоставляет возможность  каждому педагогу ДОО значительно повысить уровень своей профессиональной компетенции, для этого в текущем году было предложено несколько программ повышения квалификации. Самой востребованной оказалась программа «Развитие профессиональной компетенции педагога по обеспечению безопасности жизни, сохранению и укреплению здоровья детей в ДОУ. Оказание первой помощи пострадавшим». Её закончили 395 слушателей, на втором месте программа «Развитие ИКТ-компетенций педагога ДОУ» – 53 человека.Программа «Современные аспекты деятельности педагога в соответствии с профессиональным стандартом» - 11 человек и программа «Антикоррупционные меры при организации образовательного процесса» - 9 человек.

Возрастание конкуренции на рынке образовательных услуг по дополнительному профессиональному образованию, постоянный мониторинг потребностей заказчика заставляет сотрудников отдела пересматривать привычные методы работы, сейчас они направлены на обеспечение устойчивости и конкурентоспособности. Уже в скором времени мы представим рекламу курсов на следующий год.

Следите за информацией!